依据工作需要，天津理工大学委托天津起跑线人力资源咨询服务公司招聘劳务派遣制员工1名，具体如下：

1、用工单位：天津理工大学

2、用工职位及需要：国际交流处、港澳台事务办公室

面试职员应遵守宪法和法律，需具备好的品行，诚实正直，责任心强，工作积极主动，实行能力强;具备好的交流能力和团队协作精神;具备正常履行职责的专业能力及身体条件。凡有下列状况之一者，不能考试报名：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2. 正在同意立案审察的职员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位员工;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不能聘用的其他情形的职员;

8. 考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;

9. 定向及委托培养的高校毕业生。

具体用工职位及有关职位面试条件如下：

3、招聘程序

公告发布

招聘公告在用工单位天津理工大学门户网站公开招聘专栏发布。

报名

面试职员通过邮箱报名，报名日期为7天，通过其它方法报名无效。面试职员将个人简历以附件形式发至，邮件主题以国交处+名字格式命名。

资格审察、笔试、面试

报名截止后，用工单位依据所收面试材料及职位需要状况，对报名职员进行资格审核，根据计划招聘人数与报名人数1：3的比率确定进入笔试、面试职员。若不足1:3比率，则以实质进入笔试、面试的职员为准。

笔试、面试具体时间、地址另行公告，进入笔试、面试职员名单届时在用工单位天津理工大学网站公开招聘专栏发布，请面试职员准时关注。

参加笔试、面试职员须携带身份证、最高学历毕业证及学位证及其它各阶段教育历程毕业证及学位证原件到指定地址进行资格审察、笔试，并抽签决定面试顺序。资格审察不合格或弄虚作假者，取消资格。未按规定时间、地址参加笔试、面试的，视为自动舍弃资格。

笔试、面试总成绩满分为100分，及格线为70分。总成绩达不到及格线的，取消资格。

总成绩于面试考试结束后7个工作日内在天津理工大学网站公开招聘专栏发布。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数确定进入体检环节职员名单。

进入体检环节职员名单在笔试面试结束后7个工作日内在用工单位天津理工大学网站公开招聘专栏公布。

体检

参加体检职员须在指定时间内进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》，成本自理。通过体检职员进入公示环节。若体检不合格，用工单位不予录用。

公示

拟录用职员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为3天。

公示期满，对没异议或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对有紧急问题并查有实据的，不予录用;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是不是录用。

拟录用职员需在公示期满后一周内到岗工作，除特殊状况经用工单位赞同可延长报到时限外，其他均视为自动舍弃。

本次招聘各环节出现不合格、自动舍弃等状况时，用工单位天津理工大学可依据实质需要根据成绩依次递补。若出现职位空缺时，可由学校在网站公开招聘专栏第三发布报名日期及安排。

4、其他说明

1.被录用的面试职员将与天津起跑线人力资源咨询服务公司签订劳动合同，并由天津起跑线人力资源咨询服务公司办理薪资、五险一金、劳动关系录用等有关手续;

2.天津理工大学不承担为面试职员解决户口、住房、家属及子女安排的义务;

3.职位试用期均为两个月。

5、联系人：

天津理工大学人事处 李老师 联系电话：

原标题：天津理工大学劳务派遣制职位招聘策略

天津理工大学劳务派遣制职位招聘职位表.doc

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